BTSA SERVICES EN ESPACE RURAL
Le technicien supérieur agricole Services en Espace Rural peut rencontrer des situations professionnelles diverses et chacune d'entre elles exige des compètences particulières que la formation lui fera acquérir.
En effet, il peut participer, en lien avec les partenaires concernés, à l'élaboration et à l'accompagnement de projets pour un territoire et ses acteurs ainsi qu'à la conception, à la mise en place et au suivi de services et de de produits.
Il peut également être chargé de la coordination des prestataires en fonction de la demande des usagers et de la gestion d'établissements, d'associations ou autres structures.
Champs d'activites vises
Le technicien supérieur agricole Services en Espace Rural est employé dans des collectivités territoriales (communes, structures intercommunales, Pays, ...), dans des associations, ou groupements d'associations, entreprises, exploitations, mutuelles, chambres consulaires, ...
Tous les emplois visés sont en rapport avec la diversité des services offerts en espace rural.
Il s'agit :
- du conseil en direction des agriculteurs et des entrepreneurs ruraux pour développer et structurer des activités de services
- de la conception et de la gestion des projets individuels et/ou collectifs de développement (touristiques, socioculturels et éducatifs...) s'appuyant sur les richesses patrimoniales du territoire
- de la coordination de services au public (personnes âgées, petite enfance...) destinés à l'amélioration de la qualité de vie des populations rurales (loisirs, cadre de vie, culture...)
Le degré d'autonomie et de responsabilité pour les tâches et les missions qui lui sont confiées est toujours lié à la taille de l'entreprise ou du service de l'employeur. Les diverses composantes de la formation lui procurent des outils pour créer sa propre activité ou entreprise.
Le passage au niveau cadre suppose, soit une promotion interne, soit une reprise d'études après quelques années d'expérience professionnelle.
Activites professionnelles
Les activités professionnelles s'entendent dans deux directions : développer et conduire.
Développer : conseiller des individus, des groupements (d'associations ou de coopératives) et entreprises à partir d'une étude du contexte local et de l'existant, sur les améliorations à promouvoir et sur les prestations à mettre en place.
Conduire : créer, organiser, gérer, évaluer des prestations.
